Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: Für uns spielt es keine Rolle, wo Sie wohnen. Wählen Sie zwischen Büro- oder Remote-Arbeit. Die Erstattung von Telefon- und Internetkosten ist selbstverständlich möglich.
• Flexible Arbeitszeiten: Wählen Sie zwischen Teilzeit oder Vollzeit. Auch wenn Sie bereits für GLIWA arbeiten.
• Workation: Urlaub und Job miteinander verbinden? An 28 Tagen im Jahr ist das bei uns möglich.
• Mobilität: Wir bieten Ihnen ein Jobrad an. Wählen Sie Ihres nach Ihren Vorlieben aus.
Gesundheit
• Arbeitsplatz: Ergonomische Bürostühle und elektrisch verstellbare Schreibtische gehören zum Standard. Auch wenn Sie von zuhause aus arbeiten.
• Arbeitsplatzbrille: Wir unterstützen Sie mit einer 100% Kostenübernahme für Bildschirmarbeitsplatzbrillen.
• Altersvorsorge: Mit einer Zusatzrente entlasten wir Sie finanziell im Ruhestand.
Persönliche Entwicklung
• Jährliche Beurteilungen: Jährlich besprechen wir Ihr berufliches Level.
• Individuelle Persönlichkeitsentwicklung: Wir unterstützen Sie mit bis zu vier Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
Wir bei GLIWA
• Team-Events: Wir wollen sicherstellen, dass wir das gesamte GLIWA-Team zweimal im Jahr treffen. Wirklich alle. Irgendwo in Deutschland. Selbstverständlich ohne Kosten für den Arbeitnehmer.
• Mediator: Manchmal braucht es Vertrauenspersonen, um kritische Themen zu besprechen. Wir haben sie.
• Bürohund: Bringen Sie Ihren gut erzogenen Hund mit. Das ist besser, als ihn allein zu Hause zu lassen.
• Bonus zur Mitarbeiterwerbung: Wir belohnen die Rekrutierung von Mitarbeitern.
